시간단위 연차 (1) 썸네일형 리스트형 반차 거부당했을 때 대응법 | 연차휴가 ‘일 단위 원칙’과 예외(노사합의) 총정리 반차(반일휴가)는 근로기준법에 ‘직접’ 규정된 제도일까? 연차휴가의 일 단위 원칙, 노사합의로 반차가 가능한 이유, 거부 시 체크포인트를 쉬운 예시로 정리합니다. “반차가 법으로 정해진 건지, 딱 잘라 말할 수 있을까요?”회사마다 “반차는 당연히 된다” vs “우린 반차 없다”가 갈리는 이유는, 반차(반일 연차)가 근로기준법에 ‘제도 이름’으로 박혀 있는 형태는 아니기 때문입니다.다만 그렇다고 해서 반차가 완전한 ‘회사 마음’만은 아닙니다. 연차휴가(유급휴가)라는 법정 권리를 어떤 단위로 쪼개 쓰게 할지(반차·시간단위)는 노사 합의와 회사 규정에서 갈리기 때문이죠.문단 1번째 글사이 광고 -->반차를 거절당했다면, 먼저 이 3가지를 확인하면 싸울 포인트가 보입니다. ✅바로가기 1. 반차(반일휴가) 뜻부터.. 이전 1 다음
